Sobre o coaching
O coaching distingue-se da terapia, da consultoria, do treinamento, do mentoring e do aconselhamento. O foco do trabalho é o futuro. É como o coachee deseja ser e o que deseja alcançar. Apresenta em seu corpo teórico a influência de diversas áreas do conhecimento como a filosofia, psicologia, educação, entre outras, o que o torna uma abordagem complexa e transdisciplinar. O processo tem como base às necessidades de cada pessoa. O coach não dá respostas, nem diz o que o coachee deve fazer, mas cria as condições para que este encontre suas próprias respostas. Desta forma, o coach não precisa ter um conhecimento específico sobre a área do coachee e sim ajudá-lo a encontrar soluções sob uma nova perspectiva.
Em meus atendimentos eu aplico a metodologia do neurocoaching (NeuroLeadership Group®). A metodologia do Neurocoaching é validada por inúmeras pesquisas científicas, o que aumenta o seu grau de confiabilidade. Tem como intuito maximizar o potencial de cada indivíduo nos processos de aprendizagem, tomada de decisões, solução de problemas, resolução de conflitos, modulação emocional, criatividade, entre outros.
Os benefícios do neurocoaching são inúmeros e por se tratar de um processo de aprendizagem autodirigida, no qual estimula-se a autonomia do coachee, sustenta mudanças duradouras e que podem ser transportadas para outras situações da vida.
Benefícios do coaching
O processo de Neurocoaching é aplicado da mesma forma que os demais processos de coaching, ou seja, é estruturado geralmente em 12 sessões e em cada uma delas o coach aplicará as ferramentas mais adequadas a necessidade do seu coachee. No entanto, diferencia-se dos demais processos de coaching, na medida que se baseia em princípios da neurociência sobre o funcionamento do cérebro e sobre a relação entre cognição e emoção. Nesse sentido todas as ferramentas aplicadas são construídas de acordo com esses princípios de forma a propiciar um profundo autoconhecimento e estimular a criação de insights.
